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| 臺(tái)灣勞務(wù)派遣發(fā)展的概況 |
臺(tái)灣勞務(wù)派遣的發(fā)展情況
臺(tái)灣勞務(wù)派遣的發(fā)展是從職業(yè)介紹所開(kāi)始的，臺(tái)灣在 1963 年曾經(jīng)制定了「職業(yè)介紹法」，但卻一直沒(méi)有公布施行，一直到 1992 年為了引進(jìn)外勞才制定實(shí)施「就業(yè)服務(wù)法」用以規(guī)范職業(yè)介紹所，至于勞務(wù)派遣相關(guān)法令到二十世紀(jì)末葉并未有任何法制的進(jìn)展。近幾年來(lái)勞務(wù)派遣的發(fā)展其實(shí)是外資派遣公司來(lái)臺(tái)灣開(kāi)拓的成果，早期較具規(guī)模且專門(mén)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣事業(yè)的是在 1980 年創(chuàng)立的美國(guó)公司Manpower，在 1990 年本土的企業(yè)才庫(kù)人力資源公司設(shè)立經(jīng)營(yíng)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)以后才零星的接觸并介入才派遣的領(lǐng)域。1990 年代勞務(wù)派遣的主要客戶大多為外商公司，1994 年臺(tái)灣勞務(wù)會(huì)曾針對(duì)勞務(wù)派遣解釋其非屬于職業(yè)介紹并不受就業(yè)服務(wù)法規(guī)范，因此人才產(chǎn)業(yè)的發(fā)展到 2003 年都是自由開(kāi)放的，而且臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部在1999 年開(kāi)放許可勞務(wù)派遣業(yè)者可以列入公司營(yíng)業(yè)項(xiàng)目，于是業(yè)者只要按照一般程序依公司法規(guī)定向經(jīng)濟(jì)部申請(qǐng)登記即可經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，并可將勞務(wù)派遣與其他業(yè)務(wù)合并經(jīng)營(yíng)。到了 1994 臺(tái)灣經(jīng)建會(huì)發(fā)表了「人力發(fā)展計(jì)劃」內(nèi)容提到勞動(dòng)力調(diào)節(jié)方面，應(yīng)引進(jìn)高科技人才，并應(yīng)制定勞動(dòng)派遣法，從此臺(tái)灣勞委會(huì)開(kāi)始了一連串的立法作業(yè)，2001 年 8 月提出了「勞動(dòng)派遣法草案」，2002 年 9 月又提出了「勞務(wù)派遣法草案建議修正條文」。截至 2009 年臺(tái)灣派遣勞工以及臨時(shí)工等非典型就業(yè)人口急速增加、統(tǒng)計(jì)已超過(guò)五十萬(wàn)人，在衡量單獨(dú)制定一個(gè)「勞動(dòng)派遣法」需要更多的時(shí)間來(lái)整合各方的角力，因此 2010 年 1 月臺(tái)灣勞委會(huì)以修訂勞動(dòng)基準(zhǔn)法方式，為勞務(wù)派遣設(shè)立專章，限制企業(yè)內(nèi)派遣勞工原則上不得超過(guò) 3%，包括保全、醫(yī)療、運(yùn)輸、飛安、航海以及采礦等行業(yè)內(nèi)，部分專業(yè)執(zhí)行人員，在公共安全以及勞動(dòng)安全考慮下禁用派遣人員等。 |
| 來(lái)源：廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)布時(shí)間：2012-06-19 21:09:29 |
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