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| 廣州勞務派遣，中國有多少勞務派遣工 |
廣州勞務派遣，中國有多少勞務派遣工
在中國有關勞務派遣的統計數據一直都沒有很具體的數字，直到 2011 年 3月６日，十一屆全國人大四次會議舉行了主題為“構建和諧勞動關系，促進和諧社會建設”專場記者會勞務派遣的問題又被提上臺面。據悉，全國總工會已將完整的“國內勞務派遣調研報告”上報至全國人大法工委，建議修改「勞動合同法」相關“勞務派遣”內容。到 2010 年底，全國總工會經過廣泛調查統計獲得的數據報告顯示，全國勞務派遣人員總數已經達到 6000 多萬，這比此前人保部公布的 2700 萬多出逾一倍，主要集中在公有制企業和機關事業單位，在石油、化工、電信、金融、銀行、航空、鐵路等系統最為嚴重，部分央企甚至有超過2/3 的員工都屬于勞務派遣。根據官方數字，國內勞務派遣的職工在 2009 年就達到 2700 萬人，而在 2008 年 1 月 1 日「勞動合同法」實施之前，官方統計數字是 2000 萬人。大陸的勞務派遣公司在 2005 年底，就多達 26158 家，其中由勞動保障部門經辦或審批的是 18010 家，接近 70%。全國總工會的官員表示，在人才派遣現象集中的全國公有制企業、事業、機關單位，長期在一線崗位從事主體工作的工人是勞務派遣的主體，比如在清華、北大、北師大等國內一流的高校，后勤人員基本都是大量的勞務派遣用工。
另依據肖堃濤6就當前上海勞務派遣用工市場調查后發現表示，2003 年人才派遣勞工占企業全部用工人數的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年達到38.3%，2008 年年初達到 39.7%，最近兩年仍呈上升趨勢。從目前行業類型來看，制造業比例最高，占 43.6%；從所有制類型來看，國有企業最高，占 47.2%，個別企業甚至高達 90%。上海市總工會對勞務派遣情況連續多年的跟蹤調查顯示，使用人才派遣工的崗位中，真正符合國家法律法規規定的“三性”要求的比例較小。最新一次調查顯示，58%的勞務工認為自己的崗位是固定的，17%的勞務工認為自己的崗位是長期的，認為自己崗位是臨時性、輔助性和替代性的分別只有 18.5%、13.6%和 4.1%。 |
| 來源：廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 發布時間：2012-06-19 21:04:12 |
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