合同編號： ______________
勞 動 合 同 書
甲 乙
方： 方：
簽訂日期：
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勞動合同簽訂注意事項
一、 甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的 各項信息真實、有效。 二、 甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的 內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。 三、 簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或 主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。 四、 除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得 與乙方約定由乙方承擔違約金。 五、 甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本 合同內填寫不下時，可另附紙 六、 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、 準確，不得涂改。
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甲方名稱： 法定代表人： （主要負責人） 地址： 郵政編碼： 乙方： 性別： 聯系電話： 聯系電話：
戶籍類型（城鎮、農村） ： 身份證號碼 在甲方工作起始時間 家庭住址 戶口所在地： 省（市） 年 郵政編碼 區（縣） 街道（鄉鎮） 月 日
社區 根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的 規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致，誠實 信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同） ，共同遵守。 采取固定期限形式： 第一條 本合同期限經雙方協商一致， 自 年 月 日起至 年 月 年 日至 月 年 日止。 月 日。 。 校園
其中，試用期自
第二條 乙方的工作區域或工作地點為 第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 專職保安 崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：
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1.負責學校（幼兒園）門崗執勤，管理大門進出人員。對 進出人員、物品、車輛嚴格進行詢問、查驗、核實并作詳實登 記，阻止可疑人員進入校（園） 。 2.對進入甲方校 （園） 辦事的外來人員須請出示和查驗其 有效證件， 并與接見人聯系準許， 做好詳實登記后方可準予進 入。 3.對出入甲方校（園）的物品（資）進行詢問、查驗和登 記。物資（品）出校須有學校或物資（品）所有人開具的出門 條等手續方可放行。 4. 擔負校園教學、辦公等重要場所及周邊環境治安秩序 的晝夜守護監控、巡邏檢查任務。禁止撿拾廢品、推銷產品的 人員和社會閑雜人員進入校園尋性茲事， 協助甲方處理好一般 糾紛事件； 發現可疑人員及時上前盤查， 必要時扭送甲方保安 科或報警通知轄區公安派出所帶離校（園） ；制止校內打架斗 毆和其他影響和擾亂校園教學、工作和生活秩序的不法行為； 發現安全隱患立即報告甲方安全職能部門和單位主 （分） 管領 導。協助甲方妥善處置各類突發事件。 5. 接受報警，參加校園搶險救災。 6. 協助公安機關偵破、處置校園發生的治安案件和刑事 案件，主要是保護好現場，提供人證、物證。 7. 協助、配合公安派出所做好校園外來流動人口的管理 工作。 8. 收集、掌握各種影響師生安全的信息，并及時上報學
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校安保職能部門和公安機關。 9. 完成公安機關、保安服務公司和派駐學校領導及保衛 科領導交辦的其他相關校園安保工作任務。 第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制度為主的保安 勤務工時制度。 第五條 甲、乙雙方約定，乙方認真履行職責，完成本合 同第三條甲、乙雙方協定工作內容、職責、任務后的月工資為 1500 元（大寫：壹仟伍佰元整）國家法定貨幣，其中包含勞 動法規定的“五險一金” ，即月工資支付項目為“基本工資” 、 “養老保險”“失業保險”“工傷保險”“醫療保險”“生育 、 、 、 、 保險”和“住房公積金” 。或按基本工資執行，甲、乙雙方按 國家和重慶市的規定參加社會保險。 其中， 乙方負擔的部分由 甲方負責代扣代繳。 乙方在試用期內的月工資的 80%，即為 1200 元（大寫： 人民幣壹仟貳佰元整） 。 乙方無故或因故未假脫崗、 遲到、 早退、 曠工等工作失職， 按甲方制定管理規章執行， 給甲方造成經濟損失的， 應按損失 程度承擔賠償責任。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、患病等期間的工資 支付標準按國家相關法規規定執行。 第七條 因甲方的原因使乙方待工的，在一個工資支付周 期內的， 甲方應按上一個工資支付周期的工資標準 （不包括加 班工資、獎金、崗位津貼以及特殊工作條件或環境下的津貼）
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支付乙方工資， 超過一個工資支付周期的， 甲方支付乙方的月 生活費經甲乙雙方協商或按國家相關法規規定標準執行。 乙雙方協商確定。 第八條 甲方支付乙方的加班工資由甲、 第九條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶 市有關規定執行。 第十條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市 的有關規定執行。 第十一 學校行課期間， 第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 學校開展學生中餐服務時，甲方為乙方提供免費飯菜。 第十二 第十二條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶 市的有關勞動安全、 職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防 護設施，發放必要的勞動保護用品。 第十三 第十三條 甲方根據國家有關規定、法規，建立安全生產 制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業， 防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十四 第十四條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加 強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 第十五 第十五條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以 變更本合同約定的內容。 變更合同應采用書面形式， 雙方各執 一份。 第十六 第十六條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應 當依照《中華人民共和國勞動合同》等相關法律、法規和重慶 市有關規定執行。
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第十七 第十七條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出 具解除或者終止勞動合同的證明， 并在十五日內為乙方辦理檔 案和社會保險關系轉移手續。 乙方應當按照甲方有關規定， 辦理工作交接。 甲方依法應 當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接后支付。 第十八條 甲乙雙方約定的其他事項： （一）勞動合同的解除 甲方解除勞動合同的約定： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時與乙方解除勞 動合同： 1）試用期內，被證明不符合甲方錄取條件的； 2）以欺詐手段與甲方簽訂合同，被查證屬實的； 3）嚴重違反甲方規章制度，根據甲方管理規定應解除勞 動合同的； 4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 5）在合同期內同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲 方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的； 6）被依法追究刑事責任的； 7）法律法規規定的其他應解除勞動合同的情形。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作，仍不能 勝任工作的； 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致 使勞動合同無法履行， 經甲方與乙方協商， 未能就變更勞動合
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同內容達成協議的。 乙方解除勞動合同的約定： 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內提 前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 （二）勞動合同的終止 有下列情形之一的，本合同終止： 1）本合同期滿的； 2） 乙方死亡， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 3）法律、行政法規規定的其他情形。 第十九條 本合同未盡事宜由甲、乙雙方協商處理。本合 十九條 同與國家和重慶市有關規定相悖的， 按國家和重慶市有關規定 執行。 第二十條違反勞動合同的責任 第二十條 （一） 甲方違反本合同約定的條件解除、 終止本合同或由 于甲方原因訂立的無效合同， 給乙方造成損害的， 應按損失程 度承擔賠償責任。 （二） 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方 原因訂立的無效合同， 給甲方造成經濟損失的， 乙方應按損失 程度承擔賠償責任。 第二十一 第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以 協商解決。 協商不成的， 可向甲方勞動爭議調解委員會申請調 解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十二 第二十二條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙
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方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） ：
乙方： （簽字或蓋章）
聯系電話: 二○一○年七月五日 甲方法定代表人 （簽字或蓋章） 二○一○年七月五日
聯系電話： 二○一○年七月五日 甲方負責人 （簽字或蓋章） 二○一○年七月五日 |
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