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| 勞務派遣介紹 |
生活如海，寬容作舟，泛舟于海，方知海之寬闊；生活如山，寬容為徑， 循徑登山，方知山之高大；生活如歌，寬容是曲，和曲而歌，方知歌之動聽。一、勞務派遣 產生的背景 勞務派遣是市場經濟條件下市場主體自發選擇的結果。九十年代以來，隨著市場經濟的 日益成熟以及用工制度改革的深度推進，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，他們會 根據勞動力市場的供求情況趨利避害，自發地決定用工、就業形式和經營形式，這是勞務派 遣產生、發展的根本前提。 勞務派遣是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發展最快的一種形式。對于象 我國這樣擁有數量巨大的低素質勞動力資源的發展中國家，勞務派遣等勞務經濟比較適應我 國的要素稟賦，比較能夠充分發揮我國的資源比較優勢。特別是在近幾年來我國傳統的就業 崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發展勞務派遣意義更加重大。
二、勞務派遣的概念 非特指的“勞務派遣”是一個關于現象、機構、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含 義： “勞務派遣”型工作安排、 “勞務派遣”組織、 “勞務派遣”型就業。 “勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只 從事贏利性的勞務提供業務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作 安排形式。 “勞務派遣”組織是不同于傳統企業的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經 營勞動力資源的勞務活動， 它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤， 來生存發展。 “勞務派遣”型就業是一種非正規就業形式。勞動者是勞務派遣企業的職工，與派遣機 構是雇傭關系；但是，勞動者在用人單位工作，并接受相關的管理，用人單位與勞動者是使 用和被使用的關系。與各類就業形式相比， “勞務派遣”型就業的特點是，它是固定期限的、 依附性就業。 與其他勞務經濟形式相比較，勞務派遣有兩個最大的特點，一是勞動者是派遣公司的職 工，存在勞動合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同；二是派遣公司只從事勞務派遣業務， 不承包項目，這與勞務承包不同。 大企業用工制度改革是勞務派遣型工作安排產生的主要原因。長期以來，我國體制內積 存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業用工制度朝著市場化方向改革，企業開始控制 人員數量增長，并精簡人員，勞務派遣成為企業避免直接沖擊社會、進行正常裁員和非正常 裁員的重要渠道。 勞動力市場機制作用的不斷增強是勞務派遣型就業產生的主要原因。隨著職業介紹機構 和職業介紹事業的發展，逐步產生了勞務派遣的機構和功能。一部分下崗、失業人員和農村 轉移勞動力由于自身就業能力比較弱，難以自謀職業、自主就業，于是，有關部門將他們組 織起來，通過勞務派遣實現就業。另外，也有一些就業能力比較強的勞動者，不滿足于固定 在一個正式單位中，采取了勞務派遣就業形式，以豐富自己的閱歷，增加自己的收入。另外， 隨著大中專學生就業變得越來越困難，很多畢業生也通過勞務派遣來積累工作經驗，為將來 就業打基礎。 總而言之，作為市場經濟產物的勞務派遣，不但滿足了我國在市場經濟條件下市場主體 的需要， 也為我國的經濟體制改革實踐服務， 體現出具有中國特色的與國際市場接軌的特點。
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| 來源： 發布時間：2012-05-24 10:18:29 |
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